世界上最成功产品的制造商，无论是数码产品还是实体产品，有什么共同点？我敢打赌他们把设计和用户体验放在一切工作的中心。这些公司认识到，最小的细节可以决定产品的成败。然而，最好的设计思想不是孤立的，而是由强大、全面的团队提出的。那么，如何培养一支强大的设计团队呢？

在体育运动中，一支球队在大赛前进行训练是很自然的。他们重复不同的训练，提高他们的核心技能，并学习如何更好地作为一个团队。有人可以说，推出一个大功能和玩一个大游戏没什么区别。既然如此，为什么设计团队在大赛之前就不能尽可能多的训练呢？是的，很多公司为参加会议的旅行付费，有些公司甚至允许员工利用20%的时间开发副业项目。这些都很好，但他们更注重个人发展，而不是团队。这是我们在思考如何培养一支强大的设计团队时要解决的问题。

设计练习是一系列挑战设计各个领域的人的练习。在这些练习中，人们集思广益，精益求精，学习如何更好地合作。这些课程可以涵盖很多领域，从基础知识（如沟通、用户角色、用户旅程和草图）到更具雄心的任务，如不使用正方形创建设计。我们的训练分为两部分。第一部分是热身，我们做一个快速的练习。然后，我们继续进行实际的训练，我们通常会做一两个大的练习。整个会议可能需要几个小时。

当然，让您的整个设计团队，甚至一些开发人员离开一个产品可能是一个巨大的商业成本。然而，经过相当长一段时间后，我们注意到了一些巨大的长期收益，这些收益超过了成本。以下是一些好处