对于用户体验设计师和设计团队来说，与利益相关者和用户的研究是至关重要的。然而，接触研究参与者并不像听起来那么容易。对于专业和业余研究人员来说，寻找人们参与研究可能是一项难以捉摸的任务。我们经常听到关于研究和他们的发现，但我们很少听到研究人员如何招募研究参与者。
研究人员可以从多种方式中选择寻找参与者。许多因素决定了使用的最佳方法。这包括时间和金钱等资源，你使用的研究方法，你想要招募的参与者的类型或特征，以及这些类型参与者的可访问性。在这篇文章中，我将揭开一些谜团，并为那些有兴趣招募参与者进行定性用户体验研究的人提供指导。
你可以使用激励措施来增加参与这些招募方法的可能性。使用激励措施通常是个人的选择。你是否觉得受激励的参与者提供了扭曲或有偏见的数据？我对提供奖励没有任何问题。奖励可以是一个小的表示感谢的象征（5美元的礼品卡）或更实质的东西（200美元或更多，具体取决于所需的时间和参与者的类型）。
我根据自己的激励经验为每种方法提供了指导
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